Te cuento algo:
El otro día me escribió alguien por LinkedIn (me llegan decenas de mensajes por día, la mayoría con promesas que no cumplen).
Este mensaje me llamó la atención: más allá de la estructura (“te escribo de…”, “vimos que…” y “creemos que…”), noté que el mensaje estaba escrito por una persona real (no por bot o IA). Lo confirmé revisando el perfil.
El mensaje era directo, simple. Decía que le interesó mi perfil y quería que charlemos para una oportunidad profesional. —No busco trabajo, pero me dio curiosidad. Le pedí información concreta y le pasé mi mail. —Me respondió: —Mariano, en el mail te paso la información.
Todo bien hasta acá. Pero en el mail empezaron los problemas:
—Estimado/a… Nos ponemos en contacto de… porque luego de… nos gustaría que… para avanzar con… para esto, solicitamos que complete los siguientes pasos…
Es decir, me escribió otra persona con tarea y sin explicarme concretamente de que se trataba la propuesta.
Le respondí que antes de enviar cualquier tipo de información necesitaba saber de qué se trataba. Me respondió que eso me lo iban a explicar en la entrevista. —A estas alturas mi curiosidad estaba en el proceso ineficiente y no en la propuesta. —Respondí, nuevamente, que antes de dedicar tiempo a completar un formulario o a tener una entrevista, necesitaba entender en concreto para qué. —Me respondió otra persona, pero de mayor rango (C-Level), para explicarme todo lo que ya sabía (el proceso que te conté). E insistió en que la entrevista me iba a dar los detalles.
Desistí porque cuidar mi tiempo, a estas alturas, era más importante que mi curiosidad por la propuesta.
Solo agregar que era una organización de renombre. Y que me sorprende cómo las empresas son más estúpidas y en lugar de acercarse al objetivo lo alejan para completar indicadores y justificar que trabajan.
Por favor no hagas eso.
PD: un modelo 1:1 para que desarrolles tu marca personal directamente, sin procesos innecesarios: Modelo Pbe©.
Fin.
Mariano.