A lo largo de mi carrera, escuché a demasiadas personas hablar del trabajo de los demás. Algunos reconocen a los que todos los días hacen, pero otros no.
Critican desde ese espacio calentito (y seguro) llamado zona de confort. Se llenan la boca transmitiendo una idea que suena algo así: —Yo lo podría hacer mejor.
En general esta especie de opinadores, son parecidos. Son como chanchos enjabonados que, cuando hay que arremangarse y trabajar, se escapan.
En línea con esto, hace unos días, Andy Kusnetzoff, en su programa de Urbana play, disparó una reflexión: —Si entendés y sabés lo que hay que hacer, ¿por qué no sos millonario? —Apuntaba a los economistas.
Usando un poco del hemisferio izquierdo podés responderle a Andy (es una ciencia social, hay variables que no controlás, etc.), pero creo que la reflexión es buena para los opinadores que “siempre podrían hacerlo mejor”.
Yo te diría: —Si sabés y entendés lo que hay que hacer, ¿por qué no lo hacés? —Por más que no te hagas millonario, en lugar de criticar… ¡Hacelo!
Creo que el mundo sería un lugar mucho mejor con más doers (o hacedores) y menos opinadores.
PD: un modelo 1:1 para que doers desarrollen su marca personal, científica y humanamente: Modelo Pbe©.
Fin.
Mariano.